Objetivo

El objetivo de la empresa es otorgar seguridad, certeza y satisfacción sobre los servicios que son realizados con calidad y honestidad, con soporte legal, administrativo, contable, financiero y fiscal de primer nivel y con la más alta tecnología.


Propósitos

  • Implementar y prestar servicios eficientes y de calidad, y con ello cumplir con todas las expectativas que requieren los clientes de una firma profesional de consultoría.
  • Cumplir que los servicios de asesoría, consultoría, contabilidad y administrativos sean trasladados y aplicados bajo normas de calidad, así como verificar que las Normas Jurídicas y de Auditoría vigentes, sean aplicadas correctamente haciendo uso efectivo.
  • Optimizar procesos administrativos explotando al máximo los recursos implementados sugiriendo cambios cuando proceda para mejoras de los mismos en pro y beneficio de la empresa, haciendo crecer el potencial de esta y su nivel de competividad.
  • Responder en todo momento con los compromisos adquiridos velando por los intereses de cada uno de nuestros clientes.
  • Proporcionar precios accesibles y razonables acorde al servicio solicitado, teniendo en mente la expansión del cliente desde el momento que solicita nuestros servicios.

Valores

  • Bien común.

    Asumir un compromiso irrenunciable con el bien común, entendiendo que el servicio público es patrimonio de los mexicanos.

  • Ética.

    Ser una persona íntegra, responsable y no revelar información de las actividades realizadas de los clientes, ni de su patrimonio ni de su familia.

  • Generosidad.

    Actuar con generosidad especial sensibilidad y solidaridad a las personas.

  • Humildad.

    Reconocer las fallas, defectos, virtudes e injusticias con sencillez teniendo en cuenta los conocimientos de las propias limitaciones, debilidades, habilidades y trabajar de acuerdo con este conocimiento, aceptar la ayuda y aportaciones tanto de los compañeros como del director.

  • Honestidad.

    Ser honesto ante los demás y ante sí mismos ser incorruptibles y reconocer las habilidades con las que cuenta el personal así como dar la razón de los errores que se hayan tenido.

  • Honradez.

    No usar el cargo público para ganancia personal.

  • Integridad.

    Ceñir la conducta pública y privada de modo que las acciones sean honestas y dignas.

  • Justicia.

    Ceñir los actos a la estricta observancia de la ley. Impulsando una cultura de justicia y respeto.

  • Respeto.

    Respetar sin excepción alguna la dignidad de la persona, los derechos y la libertad.

  • Responsabilidad.

    Cumplir con las actividades laborales, efectuando el trabajo con limpieza, dedicación y esfuerzo para obtener un trabajo de calidad. Tomar en cuenta el papel que cada uno desenvuelve dentro del despacho y desarrollarlo como corresponde.Cumplir con las actividades laborales, efectuando el trabajo con limpieza, dedicación y esfuerzo para obtener un trabajo de calidad. Tomar en cuenta el papel que cada uno desenvuelve dentro del despacho y desarrollarlo como corresponde.


Sitios de interes